YAY it's Monday! Newsletter #11

De maandag staat voor de start van je week en mijn missie is om deze KRACHTIG te starten. Deze newsletter is er om jou, en de mensen om je heen: in je bedrijf of thuis, eraan te herinneren dat JIJzelf verantwoordelijk bent voor die YAY!

Iedere week breng ik jou een stukje van mij, om jou dichterbij jouw YAY te brengen.

Je opent je mailbox, je eerste werkdag (na de vakantie of carnaval). De meetings vliegen je om de oren. En ergens halverwege die ochtend bekruipt je die vraag: Waar doe ik dit eigenlijk voor? Werken zonder zingeving voelt als rennen in een hamsterwiel 🐹 Voor je het weet is er weer een jaar voorbij waarin je vooral deed wat moest, maar zelden voelde waarom het ertoe deed.

De zin en onzin van zingeving.

Zingeving betekent niet dat je werk altijd leuk is of dat je je passie achterna moet jagen. Dat is romantische onzin. Zingeving betekent dat je snapt waarom jouw werk ertoe doet — voor jezelf, je team, je klant, de wereld. Dat jij onderdeel bent van een groter geheel. Als jij weet waarom je doet wat je doet, wordt het hoe en wat vanzelf krachtiger. Werk is geen transactie (jij doet iets, je krijgt betaald), maar een bijdrage (jij doet iets, het heeft impact). 💥

Wat levert het op?

Onderzoek laat zien: mensen die betekenis ervaren in hun werk zijn drie keer zo betrokken, 63% minder vaak zieken 49% productiever dan mensen die hun werk puur als verplichting zien. En dat zorgt voor werkgeluk! Niet omdat hun werk makkelijker is, maar omdat ze snappen waarvoor ze het doen. De ‘waarom’ weegt zwaarder dan welk salaris, aldus de wetenschap. 💡

Waarom de wereld niet om jou draait

Zingeving vinden betekent uitzoomen. Het gaat niet om wat jij uit je werk haalt, maar om wat jij toevoegt. Voor wie doe je wat je doet? Wie is beter af doordat jij vandaag je werk goed doet? Als jij denkt dat je werkgever, je manager of de inhoud van je functie verantwoordelijk is voor jouw zingeving, dan heb je het mis. Dat is slachtoffergedrag. Jij bent verantwoordelijk. Jij creëert zingeving — als je dat tenminste wílt. Waarde ontstaat pas als jij besluit waarde toe te voegen. 🔄

Zingeving is geen trend

Zingeving is geen speeltje voor hogeropgeleiden of rijken die op zoek gaan naar zichzelf op Bali. Sterker nog: eindeloos praten over zingeving tijdens een retraite is net zo zinloos als klagen dat je werk geen betekenis heeft. Zingeving ontstaat niet door erover te filosoferen, maar door het te doen — elke dag weer, midden in de praktijk. Het maakt niet uit of je directeur bent of schoonmaker. Kijk naar een goede schoonmaker: die snapt dat zijn werk direct bijdraagt aan de gezondheid, veiligheid en het werkplezier van anderen. Zonder die schoonmaker ligt het ziekenhuis stil. Die klas kan niet starten. Die schoonmaker kiest ervoor die waarde te zien.

En precies daar ligt de sleutel: zingeving ontstaat doordat jij elke dag kijkt hoe jij, in jouw werk, van betekenis bent. Geen theorie. Actie 🚀 

Hoe ontdek je wat jou zingeving geeft?

Stop met zoeken naar de perfecte baan. Betekenis zit niet in wat je doet, maar in hoe jij het doet. In je leven, en in je werk. Jij bent verantwoordelijk. Jij bepaalt de waarde die je toevoegt. Niet je takenlijst of je functietitel.

Wil je direct meer betekenis ervaren? Stel jezelf vandaag deze vragen:

✅ Voor wie ben ik vandaag van betekenis?
✅ Waar lever ik vandaag waarde die ertoe doet?
✅ Wat zou er ontbreken als ik er niet was?
✅ Wat is de impact als ik echt op mijn best ben?

Zonder zingeving is werk een taak. Met zingeving is werk een bijdrage. En die bijdrage zorgt voor YAY in jouw Monday! Aan jou de keuze.

#yayitsmonday

Meer van dit? Volg mij op Instagram | Linked-in of neem een kijkje op de website.